近年来,统招专升本作为专科生提升学历的重要途径，受到越来越多人的关注，关于“统招专升本是否受歧视”的讨论从未停止，有人认为统招专升本的学历含金量不如普通本科，在就业或深造时可能面临不公平对待；也有人认为统招专升本是国家认可的学历，与普通本科享有同等法律效力，现实情况究竟如何？本文将从政策、就业市场、社会认知等多个角度进行分析，并结合最新数据探讨统招专升本的现状。
统招专升本的政策地位
统招专升本（即普通高等教育专科升本科）是我国高等教育体系的重要组成部分，由各省教育考试院统一组织，招生对象为全日制普通高校应届专科毕业生，根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》，2023年全国专升本招生规模达到约85万人，较2022年增长25%，表明国家仍在持续扩大专升本招生规模，支持专科生提升学历。
表：2021-2023年全国专升本招生人数变化
| 年份 | 招生人数（万人） | 增长率 |
|---|---|---|
| 2021 | 0 | |
| 2022 | 0 | 67% |
| 2023 | 0 | 25% |
（数据来源：教育部《全国教育事业发展统计公报》）
从政策层面看,统招专升本学历与普通本科具有同等法律效力。《高等教育法》明确规定：“专科毕业生通过考试进入本科阶段学习，完成学业后获得普通高等教育本科学历证书。”2022年教育部等五部门联合印发的《关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》强调，用人单位不得设置学历歧视性条款，包括对统招专升本学历的限制。
就业市场对统招专升本的认可度
尽管政策上明确支持,但在实际就业市场中，统招专升本学历的认可度仍存在一定差异，根据智联招聘《2023年大学生就业力调查报告》，约68%的企业HR表示不会区别对待统招专升本和普通本科毕业生，但仍有22%的企业更倾向于普通本科毕业生，另有10%的企业未明确表态。
图：企业对统招专升本学历的态度分布
（数据来源：智联招聘《2023年大学生就业力调查报告》）
从行业角度来看,部分行业对学历背景的要求较高，如金融、互联网大厂、科研机构等，可能会更关注第一学历，某知名互联网公司在2023年校招中明确要求“全日制统招本科（不含专升本）”，引发争议后，该公司调整了招聘政策，但仍存在隐性筛选现象，相比之下，制造业、服务业、中小企业等对学历背景的限制较少，更注重应聘者的实际能力。
统招专升本在深造方面的限制
对于希望继续深造的专升本学生来说,考研是一个重要选择，根据研招网数据，2023年全国硕士研究生招生考试中，专升本考生占比约12%，较2022年增长2个百分点，部分高校在研究生复试阶段可能会对专升本背景的考生进行额外考察，尤其是985/211院校的部分专业。
2023年某985高校计算机专业在复试细则中注明“优先考虑本科阶段为全日制统招的考生”，尽管未明确排除专升本考生，但仍存在隐性门槛，相比之下，双非院校和部分专业型硕士（如MBA、MPAcc）对专升本考生更为开放。
社会认知与刻板印象
社会对统招专升本的认知仍存在一定偏见,部分人认为“专升本=高考失利后的补救措施”，甚至将其与成人教育、自考本科混为一谈，这种刻板印象导致部分专升本学生在求职或社交中遭遇误解。
随着职业教育地位的提升,社会对专升本的认可度正在逐步改善，2023年《中国青年报》的一项调查显示，76%的受访者认为专升本学生的努力值得尊重，仅有14%的受访者仍持有负面看法。
如何应对可能的歧视？
- 提升核心竞争力：学历只是敲门砖，真正决定职业发展的是个人能力，专升本学生可通过考取行业证书（如CPA、CFA、PMP）、参与实习或项目经验来增强竞争力。
- 选择对学历包容性强的行业：如IT技术岗、市场营销、新媒体运营等更看重技能而非学历背景的领域。
- 合理规划深造路径：如果目标是考研，可选择对专升本友好的院校和专业，或先积累工作经验再申请专硕。
- 调整心态，自信应对：统招专升本是合法学历，不应因少数偏见而自我否定。
统招专升本是否受歧视,取决于具体行业、企业及个人能力，政策层面已明确其合法性，就业市场的接受度也在逐步提高，对于专科生而言，专升本仍是提升学历、拓宽职业道路的有效途径，与其过度担忧歧视，不如专注自身成长，用实力证明价值。
